Home > Project> Culture   해안건축에서는 “디자인을 통한 가치창조”라는 기업이념 아래 매주 1~2회 대표이사와 디자인 담당 임원, 팀장들이 모여 프로젝트 디자인 리뷰를 갖고 있습니다. 디자인 설정 단계부터 임직원 상호간에 지속적이며 수평적인 교류를 통하여 프로젝트 전반에 걸친 디자인의 품질확보와 대외 경쟁력을 강화하고 있으며, 이는 자연과 사람을 위한 새롭고 매력적인 도시환경을 창조하고자 하는 해안의 디자인 철학과 맥락을 같이 합니다. To keep up with the "Creativity through design" ideology of the company, every week our CEO will meet up with the executive members and team leaders once or twice to review the design of the on-going projects. From the early steps of the design process there would be continuos and horizontal interchanges between members of the board of executives to make sure every design is guaranteed to be delivered at its best in terms of quality and competitiveness. This is how we prove that our design philosophy is to create a new and attractive urban environment for the human and the nature.   “각 요소들의 균형을 통해 새롭고 종합적인 도시환경을 창조한다.”는 디자인 철학을 바탕으로, 전략 프로젝트와 관련한 건축계획은 물론, 타 분야에 대한 이론 및 실무교육의 장을 마련하여 최고의 전문가가 될 수 있는 가능성을 열어주는 동시에, 타사와 차별화된 경쟁력 향상에 노력 합니다. "Creating new and well rounded urban environment through the balance of each element" has been the philosophy that drives us to arrange various different chances to educate ourselves theoretically and practically in not only the strategical architectural projects but also in other fields. This gives us the opportunity to become the best professionals while further develop our distinguished competitiveness comparing to other companies.   끊임없는 자기혁신을 향한 열정은 자기개발과 더불어 회사발전의 원동력 입니다. 직원들의 다양한 디자인에 대한 욕구 충족과 창의적이며 참신한 아이디어를 개발 발굴하고자 해안건축에서는 사내공모전을 개최하여 포상하고 있습니다. The endless passion of self-renovation is the motivation for both the staffs as well as the company's development. To encourage creative thinking of new ideas and meet up with the demand of various designs from the company and the staffs, HaeAhn has been holding intra company competitions with prizes for the winners.   창조라는 고된 작업에 있어서 자칫 소홀해질 수 있는 여가활동을 증진시키고 직원 상호간의 친목을 다지며 끈끈한 인간적 유대관계를 증진하고자 다양한 동호회가 활성화 되어 있습니다. 축구, 테니스, 볼링, 인라인 스키, 산악회, 헬스 등을 통해 협동과 희생, 룰과 에티켓을 공유함으로서 서로를 신뢰하고 존중하는 문화를 가꾸어 나가고 있습니다. 또한 사내 휘트니스클럽을 상시 개방하여 헬스를 통한 체력단련은 물론 휴식공간의 장으로 제공되고 있습니다. There are many activity clubs opened to strengthen the relationship of the participants who are also partners at work. Soccer, tennis, bowling, inline skating, mountain climbing, working out are among the activities that companies can enjoy together, through which they can have more chances to cooperate, understand and trust each others. Also, with the opening of the health club inside the building, company staffs can have more spaces to enjoy relaxing time together with physical exercising.